Достиженец vs Стратег: вертикальные «логики действий»
На прошлой неделе мы провели открытую встречу о системном мышлении для лидеров, а также затронули тему вертикального развития — и заметили интерес к переходу между достиженческой и стратегической логикой действий.
Вертикальное развитие (aka спиральная динамика, уровни развития эго, логики действий и т.п.) — это мощный инструмент, когда понятно, как им управлять для себя и своей команды.
Вот небольшой вертикальный обзор, что такое достиженец, и что такое стратег:
Достиженческая логика — это кульминация укрепления нашего эго. Это способ думать о жизни и работе через призму необходимости достижения целей вместе с другими. Это, пожалуй, самая желанная логика эго в бизнесе.
В стратегической логике происходит переход от поисков себя и пересмотра всего вокруг от своих чувств, отношений и смыслов — к стратегическому видению, системному мышлению, фасилитации процессов, роли агента изменений.
Вот так обе логики проявляются в разных доменах бизнеса:
💠 Результаты
Достиженец: Максимальный фокус и главная мотивация — в достижении результатов.
Cтратег: Со-создание устойчивых систем, которые приносят результаты.
💠 Люди
Достиженец: Достижение целей через групповую динамику, понимание мотивации людей.
Cтратег: Вовлеченность в работу внутренних (IFS) и внешних (команды) систем людей.
💠 Коммуникация
Достиженец: Стремление к коммуникации для достижении своих целей.
Cтратег: Соединение точек зрения, медиация, фасилитация, создание инсайтов в коммуникации.
💠 Процессы
Достиженец: Стремление к выполнению и оптимизации процессов для достижения цели.
Cтратег: Изучение и создание гибких процессов и правил, поддерживающих системы.
Развитие стратегической логики важно для умения создавать устойчивые результаты на длинных дистанциях.
Слайды открытой встречи по системному мышлению и стратегической логике для лидеров можно найти в нашем боте: откройте бот https://t.me/TurboPonchikBot в телеграмме - там будет в меню «Воркшоп про системы».
Сейчас мы интегрируем фидбек двух первых групп по аутентичному лидерству и обновляем программу — одним из новшеств как раз будет модуль о вертикальном развитии. Новый старт будет 16 апреля, уже можно записаться.
Почитать подробнее и записаться можно тут: https://talkauthentic.io/leadership
Если есть вопросы, пишите нам в ботик: @da_ponchik_bot
—
Света Шедина и Алексей Иванов, кофаундеры и соавторы «Аутентичной коммуникации и лидерства»