Интеграция изменений через «Путь героя»
Мы активно пользуемся «аркой пути героя» (мономиф) в коучинге. Дело в том, что архетип героя универсально проживает каждый из нас в тех или иных ситуациях.
Самый простой и банальный пример, который случается очень много с кем — поступление в универ.
До универа мы живем немного в детско-родительском замке. Поступление - это переход. После которого заканчивается одна жизнь, начинается совсем другая, гораздо более требовательная, новые друзья, вызовы, враги и т.п.
После выпуска у нас начинается новый виток: вроде тот же человек в прежнем мире, но после 4-5 лет уже изменившийся и что-то понимающий (в идеале, в своей профессии).
Таких «hero-journey»-like историй оч много, но часто они менее очевидны и более индивидуальны, чем та, что выше. Особенно в лидерстве, работе, отношениях.
И конечно, в любых трансформациях и изменениях во взрослой жизни есть место этому нарративу.
Все 12 точек истории, которая регулярно воспроизводится в каждом поколении, хорошо описаны в модельке выше с идеями для рефлексии.
PS: про архетипы лидера мы говорили в недавнем открытом звонке-воркшопе про аутентичное лидерство, материалы в нашем телеграм-боте https://t.me/TurboPonchikBot – там будет в меню «Практика Теневые архетипы» и видео эфира.
О том, как работать с теневыми архетипами — в нашей группе «Аутентичное лидерство». Следующая стартует уже 19 марта.
🤝 Записаться можно тут: https://talkauthentic.io/leadership
Для читателей рассылки действует early bird промокод EMAIL10
Если есть вопросы, пишите нам в ботик: @da_ponchik_bot или на почту hello@derzhites.ru
Света Шедина и Алексей Иванов, создатели «Аутентичной коммуникации и лидерства»